The Liip Way

Was ist Liip’s Beitrag an eine bessere Welt?

Jetzt wollen wir es genau wissen: wir messen neu systematisch den Beitrag unserer Digitalisierungsprojekte entlang der 17 Uno-Nachhaltigkeitsziele, den Sustainable Development Goals.

Das neue Lohnsystem fĂŒr die Selbstorganisation

Das Lohnsystem der Liip wurde agil weiterentwickelt. Das neue System besteht aus Basislohn, Expertise und Impact Bewertungen und berĂŒcksichtigt LoyalitĂ€t und Alter. Der neue Liip Deal 


Die digitale Zukunft ist menschlich

Wenn wir uns die Zukunft und kĂŒnftige Innovationen in unserer digitalen Welt vorstellen, denken wir oft an neue Spitzentechnologien und unzĂ€hlige trendige Schlagwörter: kĂŒnstliche 


Why sustainability means building an equal system

Today, it’s about giving a voice to women and what they think of the world. And that’s exactly what we did. We gave the mic to women and asked what must be done to close the gender 

Jenny Zehnder
Lead Marketing & Communications

Animations with Lottie

Engaging users and keeping their interest is a universal issue. One way of solving this is by using smooth transitions and animated effects. They give instant feedback to users, help 


Gezielte Kommunikation und eine unschlagbare AudioqualitÀt

Houston funktioniert intuitiv und ist fĂŒr die Fahrer*innen Ă€usserst benutzerfreundlich. Wie funktioniert VoIP in der Welt des öffentlichen Verkehrs?

Digital Salary - wie wir agil unser SalÀrsystem entwickeln

Ein konsequentes Lohnsystem, das lebt Liip schon seit der GrĂŒndung. Um am Ball zu bleiben, entwickeln wir das System kontinuierlich weiter. Ganz nachdem Motto: digital human progress.

Diversity bei Liip

DiversitÀt ist bei Liip nicht nur eine leere Floskel. Wir als Digitalagentur setzen sowohl im Rekrutierungsprozess als auch im Alltag auf Verschiedenartigkeit, Unterschiede und 


Energiestadt ZĂŒrich – ein Herzensprojekt

Als die Ausschreibung fĂŒr die geplante Energieplattform der Stadt ZĂŒrich bei uns ins Haus geflattert ist, waren alle beteiligten Teams sofort an Board. Warum? Wir stehen fĂŒr Digital 


StÀrkenorientierte persönliche Entwicklung

Wie und warum Liipers in ihre StÀrken zu investieren.