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Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es für uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafür findest du auf dieser Seite.

Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es für uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafür findest du auf dieser Seite.

Culture eats strategy for breakfast.

Unterschiede machen den Unterschied

Wir setzen auf Diversität und Inklusion. Alter, Geschlecht, Nationalität, Expertise – je breiter der Horizont, desto weiter ist die Sicht. Und genau so lösen wir komplexe Probleme mit höchster Präzision.

Wachstum nach Mass

Wir sind manchmal selbst überrascht, wie gross wir heute sind. Denn Grösse war nie das Ziel. Dass wir heute Büros in der ganzen Schweiz haben, ist die schöne Folge vieler toller Projekte.

Unser organisches Organigramm

Die klassische Organisationspyramide mit Chefs, die alles entscheiden, ist zu langsam für unsere Projekte. Deshalb sind wir selbstorganisiert und setzen auf das Organisationsmodell Holacracy.

Unser Leitprinzip: Prinzipien!

Wenn alles ständig in Bewegung ist bringen starre Regeln nicht viel. Und doch braucht es Orientierung. Deshalb setzen wir auf Prinzipien die unser Handeln unterstützen.

Nix Fakenews!

Die Liip Kultur klingt zu gut, um wahr zu sein? Gerne präsentieren wir ein paar Fakten, die zeigen, dass Diversity, Selbstorganisation und Start-Up Mentalität zu uns gehören.
100%
transparente Saläre
13.6%
Fluktrationsrate von
9.1
Rollen pro Liiper
30%
Frauenanteil
1:2.5
Lohnschere von
6
Bürohunde
1600
Kaffeetassen
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