Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Digitalagentur ist es fĂŒr uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafĂŒr findest du auf dieser Seite.

Wer wir sind

Wir stehen als selbstorganisierte Digitalagentur fĂŒr digitalen Fortschritt made in Switzerland. Doch was bedeutet das? Was zeichnet uns als Liip aus? Wir haben 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, der Implementierung und in der Beratung fĂŒr digitale Lösungen. Wir unterstĂŒtzen Kund*innen dabei, nicht nur mehr, sondern auch einen sinnvolleren und nachhaltigeren digitalen Wandel zu erreichen.

Unser Ansatz

Unterschiede machen den Unterschied

Wir setzen auf DiversitĂ€t und Inklusion. Alter, Geschlecht, NationalitĂ€t, Expertise – je breiter der Horizont, desto weiter ist die Sicht. Und genau so lösen wir komplexe Probleme mit höchster PrĂ€zision.

Wer bei uns arbeitet

Einige unserer Teammitglieder

Unser Leitprinzip: Prinzipien!

  • Purpose over profits
  • Open over closed
  • Risk over certainty
  • Trust over control
  • Practice over theory
  • Flexibility over strength
  • We over me

Die Nachhaltigkeit liegt in unserer Natur

Seit unserer GrĂŒndung beziehen wir die nachhaltige Entwicklung in unsere Überlegungen mit ein. Nachhaltigkeit steht im Kern unserer Unternehmensziele: Durch die Förderung von human, digital progress schaffen wir langfristig sozialen, ökologischen und ökonomischen Mehrwert. Wir haben diesbezĂŒglich schon einige Erfolge erzielt und doch bleibt noch viel zu tun. Deshalb arbeiten wir mit jedem Projekt daran, noch nachhaltiger zu werden.

Unser Engagement fĂŒr mehr Nachhaltigkeit

AgilitÀt in unserem VerstÀndnis

Gemeinsam mit unseren Kund*innen herausfinden, was gebraucht wird, heisst agil arbeiten fĂŒr uns.Aber nicht nur das: Es bedeutet auch, als Team zusammenzuarbeiten und Zeit zu haben, um zu fokussieren. Schliesslich wollen wir das Beste fĂŒr die User unserer Kund*innen Deine Vorteile sind es, viele Ansprechpersonen zu haben und schnell im Markt agieren zu können. Agil heisst auch stĂ€ndige Priorisierung, damit die Lösung deinen WĂŒnschen und deinem Budget entspricht.

AgilitÀt und was das wirklich heisst

Bedeutsames Wachstum

2007
Liip = Bitflux + Mediagonal
2009
Agile Web Development
2011
Lausanne BĂŒro
2014
St. Gallen BĂŒro
2015
100 Liipers
2016
Holacracy & Bern BĂŒro
2020
Basel BĂŒro
2021
200+ Liipers

Das machen wir bei Liip

Wir wollen unsere Kund*innen verstehen und die beste Lösung fĂŒr ihre User finden. Unsere Webseiten, Apps und Onlineshops setzen wir agil um - von der Idee bis zur Entwicklung. Gemeinsam testen und anpassen, lernen und optimieren so geht “custom development”. Wir stehen fĂŒr Digital Progress: nutzerzentrierte Innovationen mit sozialem, ökologischem und wirtschaftlichem Impact. Das finden nicht nur wir gut, sondern auch unsere Kund*innen und die Award Jurys.

Die massgeschneiderte Lösung fĂŒr deine User

Unser organisches Organigramm

Die klassische Organisationspyramide mit Chefs, die alles entscheiden, ist zu langsam fĂŒr unsere Projekte. Deshalb sind wir selbstorganisiert und setzen auf das Organisationsmodell Holacracy.

Was wir können

Nix Fakenews!

Die Liip Kultur klingt zu gut, um wahr zu sein? Gerne prÀsentieren wir ein paar Fakten, die zeigen, dass Diversity, Selbstorganisation und Start-Up MentalitÀt zu uns gehören.

100%
Transparente SalÀre
13.6%
Fluktrationsrate
99%
Swiss made software
30%
Frauenanteil
1:2.5
Lohnschere
76
Vaterschaftsurlaube
6
BĂŒrohunde
1’600
Kaffeetassen

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