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Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es fĂŒr uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafĂŒr findest du auf dieser Seite.

Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es fĂŒr uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafĂŒr findest du auf dieser Seite.

Culture eats strategy for breakfast.

Unterschiede machen den Unterschied

Wir setzen auf DiversitĂ€t und Inklusion. Alter, Geschlecht, NationalitĂ€t, Expertise – je breiter der Horizont, desto weiter ist die Sicht. Und genau so lösen wir komplexe Probleme mit höchster PrĂ€zision.

Unser Leitprinzip: Prinzipien!

Wenn alles stĂ€ndig in Bewegung ist bringen starre Regeln nicht viel. Und doch braucht es Orientierung. Deshalb setzen wir auf Prinzipien die unser Handeln unterstĂŒtzen.

AgilitÀt in unserem VerstÀndnis

Gemeinsam mit unseren Kund*innen herausfinden, was gebraucht wird, heisst agil arbeiten fĂŒr uns.Aber nicht nur das: Es bedeutet auch, als Team zusammenzuarbeiten und Zeit zu haben, um zu fokussieren. Schliesslich wollen wir das Beste fĂŒr die User unserer Kund*innen Deine Vorteile sind es, viele Ansprechpersonen zu haben und schnell im Markt agieren zu können. Agil heisst auch stĂ€ndige Priorisierung, damit die Lösung deinen WĂŒnschen und deinem Budget entspricht.

Bedeutsames Wachstum

Liip heisst “leben” oder “lebhaft” in altdeutscher Sprache. In Kombination mit dem Verb “springen” oder “to leap” entstand Liip und steht damals wie heute fĂŒr AgilitĂ€t und Beweglichkeit. Am 1.3.2007 starteten unsere vier GrĂŒnder*innen mit 21 Mitarbeitenden, heute sind wir ĂŒber 200 Liiperinnen und Liiper: Eine Tatsache die uns manchmal selbst ĂŒberrascht. Zu verdanken ist dieses Wachstum unglaublich spannenden Kundenprojekten in der ganzen Schweiz.

Wer wir sind

Wir stehen als selbstorganisierte Digitalagentur fĂŒr digitalen Fortschritt made in Switzerland. Doch was bedeutet das? Was zeichnet uns als Liip aus? Wir haben 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, der Implementierung und in der Beratung fĂŒr digitale Lösungen. Wir unterstĂŒtzen Kund*innen dabei, nicht nur mehr, sondern auch einen sinnvolleren und nachhaltigeren digitalen Wandel zu erreichen.

Unser organisches Organigramm

Die klassische Organisationspyramide mit Chefs, die alles entscheiden, ist zu langsam fĂŒr unsere Projekte. Deshalb sind wir selbstorganisiert und setzen auf das Organisationsmodell Holacracy.

Das machen wir bei Liip

Wir wollen unsere Kund*innen verstehen und die beste Lösung fĂŒr ihre User finden. Unsere Webseiten, Apps und Onlineshops setzen wir agil um - von der Idee bis zur Entwicklung. Gemeinsam testen und anpassen, lernen und optimieren so geht “custom development”. Wir stehen fĂŒr Digital Progress: nutzerzentrierte Innovationen mit sozialem, ökologischem und wirtschaftlichem Impact. Das finden nicht nur wir gut, sondern auch unsere Kund*innen und die Award Jurys.

Nix Fakenews!

Die Liip Kultur klingt zu gut, um wahr zu sein? Gerne prÀsentieren wir ein paar Fakten, die zeigen, dass Diversity, Selbstorganisation und Start-Up MentalitÀt zu uns gehören.
100%
transparente SalÀre
13.6%
Fluktrationsrate von
99%
Swiss made software
30%
Frauenanteil
1:2.5
Lohnschere von
76
Vaterschaftsurlaube
6
BĂŒrohunde
1600
Kaffeetassen
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