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Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es fĂŒr uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafĂŒr findest du auf dieser Seite.

Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Agentur ist es fĂŒr uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafĂŒr findest du auf dieser Seite.

Culture eats strategy for breakfast.

Unterschiede machen den Unterschied

Wir setzen auf DiversitĂ€t und Inklusion. Alter, Geschlecht, NationalitĂ€t, Expertise – je breiter der Horizont, desto weiter ist die Sicht. Und genau so lösen wir komplexe Probleme mit höchster PrĂ€zision.

Wachstum nach Mass

Wir sind manchmal selbst ĂŒberrascht, wie gross wir heute sind. Denn Grösse war nie das Ziel. Dass wir heute BĂŒros in der ganzen Schweiz haben, ist die schöne Folge vieler toller Projekte.

Unser organisches Organigramm

Die klassische Organisationspyramide mit Chefs, die alles entscheiden, ist zu langsam fĂŒr unsere Projekte. Deshalb sind wir selbstorganisiert und setzen auf das Organisationsmodell Holacracy.

Unser Leitprinzip: Prinzipien!

Wenn alles stĂ€ndig in Bewegung ist bringen starre Regeln nicht viel. Und doch braucht es Orientierung. Deshalb setzen wir auf Prinzipien die unser Handeln unterstĂŒtzen.

Nix Fakenews!

Die Liip Kultur klingt zu gut, um wahr zu sein? Gerne prÀsentieren wir ein paar Fakten, die zeigen, dass Diversity, Selbstorganisation und Start-Up MentalitÀt zu uns gehören.
100%
transparente SalÀre
13.6%
Fluktrationsrate von
9.1
Rollen pro Liiper
30%
Frauenanteil
1:2.5
Lohnschere von
76
Vaterschaftsurlaube
6
BĂŒrohunde
1600
Kaffeetassen