Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit im Hinblick auf ökologische, soziale und ökonomische Aspekte war schon immer ein zentrales Thema unserer Tätigkeit. Wir haben nicht gewartet, bis daraus ein Trend entstand – wir haben unsere Arbeitsabläufe laufend optimiert. Wir sind zwar weit davon entfernt, perfekt zu sein. Aber wir versuchen, im komplexen Bereich der nachhaltigen Entwicklung so konsistent wie möglich zu handeln.

Wir arbeiten mit der Stiftung myclimate zusammen, die unsere CO₂-Emissionen berechnet und überwacht. Seit mehreren Jahren ist Liip beim CO₂-Verbrauch deutlich unter dem Durchschnitt.

Dieses gute Resultat haben wir unter anderem deshalb erreicht, weil wir für unsere Büros und Hosting-Server Ökostrom verwenden. Wir ermuntern unsere Mitarbeitenden, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Velo zur Arbeit zu kommen. Dafür haben sie Anspruch auf ein Halbtax und eine anteilige Finanzierung beim Kauf eines Velos. Geschäftsreisen mit dem Flugzeug sind bei uns tabu. Liipers dürfen ihr eigenes Gerät benutzen und erhalten dafür eine Miete. Natürlich erzeugen wir trotzdem CO₂. Was wir als zertifiziertes "klimaneutrales Unternehmen" jedoch vollständig kompensieren – und zwar seit unserer Gründung.

Beim Thema Nachhaltigkeit steht die Umwelt oft im Vordergrund. Wir sind aber auch in sozialer Hinsicht aktiv, denn diese Dimension ist für uns ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Wir leisten einen Beitrag zum Wohlbefinden, zur Kultur und Weiterentwicklung der Liipers. Holacracy und die damit einhergehende Selbstbestimmung sind zusätzliche Kriterien für die Zufriedenheit. Und das ist noch nicht alles.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und sechs Monate unbezahlten Urlaub. Mehr als die Hälfte der Liipers arbeitet Teilzeit und nutzt die Möglichkeit das Pensum 4-mal im Jahr zu ändern. Ausserdem gibt es bei uns seit unserer Gründung einen Vaterschaftsurlaub von vier Wochen. Zur Erinnerung: Der gesetzliche Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen wurde erst 2021 eingeführt. Unser transparentes und nicht verhandelbares Lohnsystem verbesser ausserdem die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden. Der Gewinn wird verteilt – je nach Ergebnis – an alle oder niemanden. Nicht zuletzt bieten wir sportliche Aktivitäten und kostenlose Massagen im Büro an.

Als Digitalagentur dürfen wir den finanziellen Aspekt nicht vernachlässigen. Durch ökonomische Nachhaltigkeit werden wir und unsere Kund*innen langfristig unabhängiger, flexibler und fokussierter. Open Source spielt hier eine wichtige Rolle und ist Teil unserer DNA. Wir gehören zu den grössten Open-Source-Contributors der Schweiz. Wir machen unsere Kund*innen nicht von uns abhängig und lehnen proprietäre Lösungen ab.

Um unabhängig zu bleiben, sind unsere Aktionär*innen ausschliesslich Liipers. Seit unserer Gründung haben wir kontinuierlich Gewinne erwirtschaftet. Deshalb blicken wir gelassen in die Zukunft und entwickeln uns mit Begeisterung laufend weiter. Unser Pensionskassenfonds tätigt übrigens nur nachhaltige Investitionen.

Trotz unserer Erfolge ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. "Digital progress" heisst, sich nachhaltig und kontinuierlich zu verbessern. Bisher haben wir uns als Unternehmen in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht auf Nachhaltigkeit konzentriert. Dabei achten wir nicht nur intern auf eine nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens, sondern lassen auch die externen Auswirkungen in unserer Vorgehensweise nicht ausser Acht.

Wir haben ein innovatives und systematisches Bewertungsverfahren für unser Projekt- und Kundenportfolio eingeführt – basierend auf den Nachhaltigkeitszielen der UNO. Dadurch wird unser Impact bewertet und wir diskutieren mit unseren Kund*innen offen darüber, wie wir gemeinsam nachhaltiger werden.

Wir wollen unsere Auswirkungen noch genauer messen. In sozialer Hinsicht trägt unser neues Lohnsystem dazu bei, allfällige Ungleichheiten weiter zu verringern. Gleichzeitig verbessern wir unsere Arbeitsbedingungen ständig. Wir bereiten unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht vor, der ebenfalls auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der UNO basiert. Der Bericht dient als Ausgangspunkt, um die Lage besser zu überwachen und unsere Ziele und Prioritäten für die Zukunft festzulegen. Wir haben 2022 zum ersten Mal die ISO 14001:2015 für den Aufbau des Umweltmanagementsystems erhalten. Mit diesen praktischen Werkzeugen nehmen wir unsere Verantwortung noch besser wahr.

Als Digitalagentur wollen wir unseren Pioniergeist bewahren, um weiterhin Lösungen anzubieten, die einen echten digital, human progress bieten.