Cela fait 15 ans que nous implémentons des solutions digitales et en assurons le suivi. Nous accompagnons nos clients vers une transformation numérique à la fois plus pertinente et plus durable.

Nous fonctionnons en autogestion selon le modùle de l’holacratie

La pyramide organisationnelle classique, avec des chefs qui dĂ©cident de tout, est trop lente pour notre secteur dynamique. En 2016, Liip a Ă©tĂ© une des premiĂšres entreprises en Suisse Ă  adopter le modĂšle organisationnel de l’holacratie. Ce modĂšle de gouvernance confĂšre l’autoritĂ© Ă  celles et ceux qui font le travail et encourage l’esprit d’entreprise. Cela nous rend plus agiles et permet aux Liipers de progresser.

Nous relevons le défi digital grùce à des solutions sur mesure

Que faisons-nous ? Nous crĂ©ons des plateformes digitales modernes pour toi. Nous avons dĂ©marrĂ© en 2007 comme agence de dĂ©veloppement de solutions digitales sur mesure. Nous avons complĂ©tĂ© notre offre en 2013 avec l’expĂ©rience utilisateur, les plateformes d'Ă©dition de contenu et les solutions SaaS. Depuis, nous proposons Ă  nos client·e·s un service complet : Expérience utilisateur, Développement et SEO & Analytics.
Nous transformons tes dĂ©sirs ainsi que les besoins de tes client·e·s en lignes de code, crĂ©ant des plateformes digitales sur mesure ; et ce, en Ă©troite collaboration avec nos spĂ©cialistes sur site. Boutique en ligne, application mobile, structure de contenus : nous affinons ta plateforme et t’aidons Ă  offrir une expĂ©rience hors du commun Ă  tes clients. Qu’il s’agisse de start-ups, de grandes entreprises ou d’administrations publiques, nous travaillons avec des clients de tous horizons, notamment Richemont, Migros ou ETH. DĂ©couvrez certains des projets que nous avons dĂ©veloppĂ©s en collaboration avec nos clients.

"Digital human progress" - des principes qui guident nos actes

Dans un monde en perpĂ©tuel mouvement, des rĂšgles rigides ne mĂšnent pas bien loin. Pourtant, il faut bien des repĂšres pour s’orienter. Nous avons ainsi dĂ©fini des principes qui guident les Liipers dans chacune de leurs dĂ©cisions. Elles sont formulĂ©es de maniĂšre claire, favorisant une option plutĂŽt qu’une autre : « x over y ». Cela ne signifie pas que « y » n’est pas important, mais Ă  choisir, « x » l’est plus. Voici nos principes :

  • Purpose over profits
  • Open over closed
  • Risk over certainty
  • Trust over control
  • Practice over theory
  • Flexibility over strength
  • We over me

Une approche open source au profit de la communauté

L’open source est inscrit dans notre ADN et notre histoire. Liip fait partie des pionniers du mouvement open source en Suisse et s’engage Ă  promouvoir son dĂ©veloppement.
L’open source est en gĂ©nĂ©ral bien plus rentable que les solutions propriĂ©taires. Il nous permet de commencer petit et d’élaborer rapidement des versions communautaires avant de migrer vers des solutions plus avancĂ©es qui rĂ©pondent aux attentes de ton entreprise.
L’open source Ă©tait l’avenir. Aujourd’hui, il rĂ©git tout. Nous croyons en un futur dans lequel l’esprit de l’open source continuera de changer la façon de fonctionner du secteur informatique et d’influencer l’innovation accĂ©lĂ©rĂ©e et le progrĂšs digitalement durable.
Les Liipers font partie d’une multitude de communautĂ©s open-source. Lis notre blog et dĂ©couvre leurs rĂ©cits.

Construire des relations durables basées sur la confiance

La collaboration Ă©troite avec nos clients est essentielle. La proximitĂ© gĂ©ographique et donc culturelle est vitale, car nous misons sur la qualitĂ© suisse, une trĂšs forte synergie et le dĂ©veloppement local. Liip a dĂ©marrĂ© avec deux petits bureaux Ă  Zurich et Ă  Fribourg. Afin d’ĂȘtre aussi proches que possible de nos client·e·s, nous avons Ă©tendu notre prĂ©sence et disposons dĂ©sormais de six bureaux, respectivement Ă  Lausanne, Fribourg, Berne, BĂąle, Zurich et Saint-Gall.
Cette étroite collaboration nous permet de gagner la confiance de nos client·e·s et de travailler de maniÚre agile. Nous abordons les questions épineuses en amont et implémentons des projets ambitieux et innovants, et ce, dans les meilleurs délais et à des prix défiant toute concurrence.
Nos quatre fondateur·trice·s ont dĂ©butĂ© l’aventure le 1á”‰Êł mars 2007, avec Ă  leurs cĂŽtĂ©s 21 personnes. Nous sommes dĂ©sormais plus de 200 Liipers. Une croissance que nous devons aux projets fascinants de nos client·e·s dans toute la Suisse.

Un esprit ouvert pour ton projet agile

Nous Ă©laborons tes projets grĂące Ă  nos mĂ©thodes agiles, en particulier Scrum. C’est ainsi que nous sommes en mesure de livrer de maniĂšre rapide et efficace. Nous fournissons les premiers rĂ©sultats en trĂšs peu de temps et parvenons Ă  obtenir des retours directs et honnĂȘtes des utilisateurs. Scrum garantit une utilisation efficace du temps et de l’argent. Nous appliquons des processus itĂ©ratifs et partageons les projets vastes en sprints facilement gĂ©rables. Scrum est agile et intĂšgre les retours des clients et acteurs dans tous les aspects du projet ; les sprints plus courts permettent d’implĂ©menter plus facilement les changements basĂ©s sur ces retours. Dans son interview vidéo, Dominik Ryser, responsable du marketing en ligne au Zoo de Zurich, parle de la notion d’agilitĂ© : « Tu fais partie de l’équipe de projet et tu as toujours une influence immĂ©diate sur les prochaines Ă©tapes. »
L’agilitĂ© signifie aussi la dĂ©finition constante des prioritĂ©s pour que la solution rĂ©ponde aux dĂ©sirs de tes client·e·s. Nous mettons toujours l’accent sur l’utilisateur afin que ton projet rĂ©ponde vraiment aux attentes de celles et ceux qui utilisent ta plateforme digitale. Les conversions, l’efficacitĂ© et la satisfaction de la clientĂšle augmentent, et le progrĂšs digital et humain est rĂ©el.

L’effort supplĂ©mentaire en faveur de la durabilitĂ©

Dans l’ensemble, notre entreprise aspire Ă  crĂ©er une plus-value sociale, environnementale et Ă©conomique Ă  long terme grĂące au progrĂšs digital et humain. Comment ? En dĂ©finissant les trois piliers de la durabilitĂ© comme notre raison d’exister. Prenons quelques exemples pratiques :

  • Liip s’est toujours distinguĂ© par sa neutralitĂ© climatique et son respect de l’environnement. GrĂące au soutien de myclimate et Ă  l’électricitĂ© verte, notre entreprise est climatiquement neutre. Nous refusons sciemment les projets qui ne rĂ©pondent pas Ă  nos critĂšres Ă©thiques et de durabilitĂ©.
  • Nous apportons notre contribution Ă  la sociĂ©tĂ© en dĂ©veloppant des technologies spĂ©cifiques dans le but d’aider les utilisateurs et de les encourager Ă  agir durablement.
  • Nous misons activement sur les projets ayant un impact direct sur les objectifs de dĂ©veloppement durable des Nations Unies pour un futur meilleur et plus durable pour tous.
  • En tant qu’employeur, nous offrons les avantages suivants : heures de travail flexibles, conditions Ă©quitables, promotion de la santĂ©, ajustements de la charge de travail, quatre semaines de congĂ© de paternitĂ©, congĂ©s sans solde et possibilitĂ©s de dĂ©veloppement personnel. Chez Liip, le dĂ©veloppement personnel signifie que chaque Liiper dispose du budget temporel et pĂ©cuniaire qu’il estime nĂ©cessaire pour son dĂ©veloppement. De plus, nous encourageons chaque Liiper Ă  bĂ©nĂ©ficier de l’accompagnement d’un spĂ©cialiste du dĂ©veloppement personnel tout au long de son parcours.

En tant qu’agence digitale, nous ne recherchons pas le dernier effet de mode, l’innovation Ă  court terme ou la technologie Ă  tout prix. Notre objectif est de contribuer Ă  un futur pour tous, dans le sillon du progrĂšs humain digital et durable. Alors, intrigué·e ? Parlons-en.