lundi 01:18
3 postes ouverts pour des esprits ouverts
#Design Principle Portrait of #UX Designer Ioana. #Empathy for humans is important when creating designs. #liipway #liipdesign #LiipUXteamIsTakingOver
#Design Principle Portrait of #UX Designer Andy. #Collaboration gives you #superpowers when creating designs. #liipway #liipdesign #LiipUXteamIsTakingOver
#Design Principle Portrait of #UX Designer Noora. Reducing to the minimum is important when creating designs. #liipway #liipdesign #LiipUXteamIsTakingOver
#Design Principle Portrait of #UX Designer Merlin. Changing perspectives is important when creating designs. #liipway #liipdesign #LiipUXteamIsTakingOver

Travailler chez Liip, c’est comment?

Chez Liip, autonomie rime avec coopĂ©ration. Nous travaillons depuis 2016 selon le modĂšle organisationnel Holacracy. Il n’y a ni hiĂ©rarchie ni direction d’entreprise. Liip appartient entiĂšrement Ă  ses Liipers et nous en sommes fiĂšr·e·s. Depuis toujours, nous nous engageons en faveur de l’open source. Les standards ouverts et le dĂ©veloppement agile sont inscrits dans notre ADN. Plus de 180 Liipers travaillent ainsi aux cĂŽtĂ©s de leurs clients. IntĂšgre une Ă©quipe pluridisciplinaire et dĂ©finis toi-mĂȘme ton travail en concertation avec tes collĂšgues. PrĂ©sent Ă  Lausanne, Fribourg, Berne, Zurich et Saint-Gall, Liip s’attache Ă  entretenir une forte proximitĂ© avec sa clientĂšle. Car mĂȘme quand il s’agit de progrĂšs digital, l’humain reste au cƓur de notre projet.

  • Semaine de 40 heures
  • Salaire transparent avec un Ă©cart maximum de 1 Ă  2.5 entre le salaire le plus modeste et le salaire le plus Ă©levĂ©
  • AmĂ©nagement flexible du temps de travail
  • Libre choix du matĂ©riel de travail
  • Bureaux rĂ©glables en hauteur
  • Budget gadget / mobile
  • Cuisine avec cafĂ©
  • Boissons
  • Fruits

À quoi ressemble ta journĂ©e de travail?

En arrivant au bureau, un passage par la cuisine s’impose. Pour prendre un cafĂ© et saluer les collĂšgues. Nous sommes agiles, dĂšs le daily stand-up et tout au long de la journĂ©e. Sprints, user stories, pair programming et rĂ©trospectives rythment notre journĂ©e de travail. Nous fonctionnons selon le principe de l’AgilitĂ© et dĂ©livrons le meilleur dans chacun de nos projets clients. De plus, l’autogestion nous permet de dĂ©velopper en permanence la souplesse de notre organisation. Nous prĂŽnons la culture de l’erreur et du savoir et ne manquons jamais une occasion d’apprendre, de discuter, d’expĂ©rimenter et de nous remettre en question. Tu participes aux discussions sur les thĂšmes qui t’intĂ©ressent et continues Ă  te former en fonction de ton schĂ©ma de compĂ©tences.

  • 4 semaines de congĂ©s de paternitĂ©
  • Allocation familiale CHF 400 / enfant
  • Promotion de la formation continue
  • Sport, massage, yoga
Apprentissage

Apprentissage

Chez Liip, la formation professionnelle nous tient Ă  cƓur et nous formons des apprenti·e·s Informaticien·ne CFC et Employé·e de commerce CFC. Les apprenti·e·s sont suivi·e·s par des spĂ©cialistes qui assurent un encadrement de qualitĂ©, en anglais. Tu as donc l’opportunitĂ© d’amĂ©liorer tes connaissances linguistiques, que ce soit en anglais, en français ou en allemand. Saisis ta chance et dĂ©bute ton apprentissage dans une entreprise qui n’a pas peur de se dĂ©marquer !