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mercredi 14:03
7 postes ouverts pour des esprits ouverts

Postes ouverts


Travailler chez Liip, c’est comment?

Chez Liip, autonomie rime avec coopĂ©ration. Nous travaillons depuis 2016 selon le modĂšle organisationnel Holacracy. Liip appartient entiĂšrement Ă  ses Liipers et nous en sommes fiĂšr·e·s. Depuis toujours, nous nous engageons en faveur de l’open source. Les standards ouverts et le dĂ©veloppement agile sont inscrits dans notre ADN. Notre credo ? Le progrĂšs digital. Nous crĂ©ons des solutions innovantes pour que les individus puissent mieux tirer parti de la technologie, et pas l’inverse. Les Liipers travaillent ainsi aux cĂŽtĂ©s de leurs client·e·s. IntĂšgre une Ă©quipe pluridisciplinaire et dĂ©finis toi-mĂȘme ton travail en concertation avec tes collĂšgues. Avec des bureaux Ă  Lausanne, Fribourg, Berne, BĂąle, Zurich et Saint-Gall, Liip entretient une forte proximitĂ© avec sa clientĂšle. Car finalement, sans l’humain, le progrĂšs digital n’est rien.

  • Semaine de 40 heures
  • Salaire transparent avec un Ă©cart de 1 Ă  2.5 entre le salaire le plus modeste et le salaire le plus Ă©levĂ©
  • AmĂ©nagement flexible du temps et du taux d’occupation
  • Libre choix du matĂ©riel de travail
  • Bureaux rĂ©glables en hauteur
  • Budget gadget / mobile
  • 4 semaines de congĂ©s paternitĂ©
  • Jusqu’à 3 mois de congĂ©s sans solde / an
  • Allocation familiale de CHF 400 / enfant

À quoi ressemble ta journĂ©e de travail?

En arrivant au bureau, un passage par la cuisine s’impose. Pour prendre un cafĂ© et saluer les collĂšgues. Nous sommes agiles, dĂšs le daily stand-up et tout au long de la journĂ©e. Sprints, user stories, pair programming et rĂ©trospectives rythment notre journĂ©e de travail. Nous fonctionnons selon le principe de l’AgilitĂ© pour fournir Ă  notre clientĂšle les meilleures solutions possibles. L’autogestion nous permet de dĂ©velopper en permanence la souplesse de notre organisation. Nous prĂŽnons la culture positive de l’erreur et ne manquons jamais une occasion d’apprendre, d’expĂ©rimenter et de nous remettre en question. Tu participes aux discussions sur les thĂšmes qui t’intĂ©ressent et continues Ă  te former en fonction de tes compĂ©tences.

  • Cuisine avec cafĂ©
  • Boissons
  • Fruits
  • Ateliers
  • Promotion de la formation continue
  • Sport, massage, yoga

Ça fait quoi d’ĂȘtre un·e Liiper ?

C’est comme appartenir Ă  une grande famille, avec une bonne dose d’amour, et aussi quelques dĂ©saccords parfois. Nos cinq bureaux ont tous leur propre culture. Car ce sont les Liipers qui forgent la personnalitĂ© de leur organisation. Nous misons sur la force que reprĂ©sente la combinaison de diffĂ©rents profils dans une Ă©quipe. Viens comme tu es. Nous privilĂ©gions les diffĂ©rences d’approches et aimons que chacun·e apporte sa touche personnelle Ă  la discussion. C’est ce que nous appelons le #liipway. Ah oui, et nous croyons aussi en un monde responsable. Depuis la crĂ©ation de Liip, nous essayons de concilier les trois aspects de la durabilitĂ© : social, Ă©cologique et Ă©conomique.

Nous disposons de WC mixtes. Dans notre bureau de Zurich, ils sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant. Ce n’est malheureusement pas le cas dans nos autres bureaux.