Bienvenue ! Découvre notre programme d’onboarding des Liipers

Rejoindre une nouvelle entreprise est un sacré défi. Nous sommes tou·te·s passé·e·s par là ! ;-) C’est pourquoi nous avons mis en place un programme d’intégration grâce auquel tu auras l’impression de faire partie de la famille Liip dès le premier jour. Du moins, nous l’espérons ! Ton recrutement s’est bien passé, faisons en sorte qu’il en soit de même de ton onboarding. C’est parti !

Fais la connaissance de ton·ta onboarding buddy

Céline, Hendrik, Janina et Stefan sont quatre des près de 20 onboarding buddy réparti·e·s au sein des six bureaux Liip. Toi aussi, tu auras ton onboarding buddy ! C’est la personne vers laquelle tu peux te tourner pour tous les aspects d’ordre social et culturel chez Liip.

En règle générale, il∙elle est basé∙e dans le bureau que tu rejoins mais ne fait pas partie de ton équipe de travail. En parallèle, un∙e work buddy t’est également attribué·e. C’est lui∙elle qui te parlera des projets sur lesquels tu travaillas. Chez Liip, la responsabilité et l’autonomie sont deux qualités essentielles. Nous t’aiderons à trouver ta manière de travailler tout en partageant nos valeurs.

Tes buddy t’accompagnent tout au long du programme d’onboarding. Ils∙elles te donnent un aperçu de l’entreprise et te présentent nos processus et outils. Ensemble, vous définissez les objectifs de ta période d’essai et vous vous rencontrez régulièrement pour échanger sur vos impressions respectives.

Enfin, et surtout, il y a aussi les interactions sociales ! Les apéros (en ligne), les parties de gaming ou les cours de yoga font partie du #liipway : ton∙ta onboarding bubby t’y invite et fait en sorte que tu t’y sentes bien accueilli∙e. Libre à toi de participer. ;-) Notre but est que tu t’intègres vite et bien chez Liip.

À la fin de ta période d’essai, tu es convié∙e à un « trial period meeting ». C’est l’occasion de déterminer ce qui t’a fait progresser, ce qui t’a freiné ainsi que les opportunités et les défis que tu pourrais rencontrer dans le futur. Cet entretien est propice à l’autoréflexion et te permet d’obtenir le retour de tes collègues ainsi que de ton∙ta onboarding buddy. Bref, c’est un peu notre rituel pour conclure le processus d’onboarding et confirmer ton embauche.

Suis le flow

Tout est prévu pour que tu n’aies plus qu’à « surfer » sur la vague. Tu reçois tout l’équipement technique dont tu as besoin pour travailler : un ordinateur portable flambant neuf, un bureau et une chaise ergonomiques, un écran, un clavier, une souris, etc. Le tout est installé à l’agence ou t’est envoyé chez toi (bon d’accord, peut-être pas le bureau ni la chaise ;-) ) si tu débutes ton programme d’onboarding en télétravail.

Grâce à une check-list claire et facile à suivre (aka ton tableau kanban d’onboarding), tu gardes une bonne vue d’ensemble de ta progression dans ton programme d’onboarding. Tu apprendras comment obtenir de l’aide, comment contribuer à la communication externe de Liip, comment fonctionne notre système salarial, et bien plus encore.

Des formations font également partie du programme, notamment autour des thèmes de l’holacratie, de l’agilité et du feedback. Et nous te dirons tout sur le budget de formation personnel.

Participe au #liipway

Curiosité et enthousiasme : voilà tout ce dont tu as besoin. Laisse-toi guider et profite de l’expérience ! N’hésite surtout pas à participer aux activités sociales et sportives organisées pour te faire une idée du #liipway, soit en présentiel (dès que ce sera à nouveau possible), soit en ligne, au travers de pauses café, de parties de gaming, de cours de yogas... et d’apéros bien sûr ! Grâce à notre outil meet-a-liiper-with-donut, faire connaissance de tou·te·s tes nouveaux·elles collègues de Liip est un jeu d’enfant, même en ces temps de distanciation sociale.

Ne sois pas timide et n’aie pas peur de poser (toutes) tes questions. Ton avis sur notre programme d’onboarding nous intéresse. N’hésite pas à nous dire franchement ce que tu en penses, cela nous aidera à l’améliorer.