Mot-clé: teal

La Salamandre utilise un processus participatif pour élaborer sa stratégie

La stratĂ©gie d'une organisation peut-elle ĂȘtre co-crĂ©Ă©e ? Oui! Voici une recette pas-Ă -pas qui illustre comment la Salamandre s'y est prise.
Laurent Prodon
Agile Coach, Holacracy Coach

The Loop Approach: une transformation organisationnelle itérative.

Aujourd'hui la transformation organisationnelle se fait aussi de façon itérative. Découvrons comment commencer au travers du livre "The Loop Approach"
Laurent Prodon
Agile Coach, Holacracy Coach

Holacracy Ă  la Poste – Retour sur l’accompagnement de l’équipe Sales Support

L’équipe romande et tessinoise Sales Support PostLogistics de la Poste a adoptĂ© avec succĂšs HolacracyÂź. Interview avec Lucien Ecoffey, “ex-manager” de l’équipe.
Laurent Prodon
Agile Coach, Holacracy Coach

Scrum rencontra Holacracy <3 Et elles vécurent heureuses


Scrum et Holacracy sont des mĂ©thodes complĂ©mentaires. Elles peuvent Ă©lĂ©gamment se combiner. Petit retour d’expĂ©rience sur la façon dont cela se passe depuis plus de trois ans chez Liip.

What is your tension?

Some months ago, before going to the Practitioner training I wrote about Holacracy and my hopes regarding this new way of managing organizations. I'm now back from another 5 day 

Laurent Prodon
Agile Coach, Holacracy Coach

Big hopes about Holacracy

In the next days i'll be attending a Holacracy course and i wished to take some time to think about my feelings and hopes with this new system of company organization.
Laurent Prodon
Agile Coach, Holacracy Coach

Self managed companies in Switzerland?

“Self-managed companies” or “teal organizations” are a hot topic in many circles. Especially the books “ Reinventing Organisations ” and “ Holacracy ” are among the bestsellers in that