Liip reçoit le «Prix Egalité» dans la catégorie PME

L'égalité fait partie des valeurs fondamentales de Liip depuis la création de l'agence en 2007 . Pour Liip, cet engagement va au delà l'assurance pour tous les collaborateurs d'un salaire égal à travail égal. Au sein de l'entreprise, l'égalité est vécue au quotidien. Tout d'abord grâce à la mise en place d'un barême de salaires transparent, puis en développant des relations collégiales d'égal à égal dans une structure organisationelle sans hiérarchie, également en favorisant des conditions de travail qui permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Gerhard Andrey, co-fondateur de Liip : «Plus de deux tiers de nos collaborateurs, en majorité des hommes, travaillent à temps partiel. Ils peuvent ainsi s'occuper de leurs enfants dans leur temps libre sans pression sur leur carrière. Ces conditions de travail sont plutôt rares dans le secteur privé, spécialement dans le secteur technique. »

Avec le Prix Egalité, la SEC Suisse concrétise son engagement. Tous les trois ans, la Société Suisse des Employés de Commerce récompense les entreprises particulièrement progressistes dans le domaine. Les critères de sélection comprennent l'égalité salariale, des chances égales entre hommes et femmes lors de la mise au concours de postes, la possibilité de travailler à temps partiel tant pour les positions dirigeantes que pour les postes peu qualifiés.

La remise de prix aura lieu le 11 novembre dans la salle du « Kaufleuten » à Zurich.