Former plus de filles en ICT: un défi que nous prenons à cœur

L’ICT façonne nos vies: santé, mobilité, éducation, communication… Si seules certaines voix sont représentées dans le développement de ces solutions, on prend le risque de créer des produits biaisés ou qui ne répondent pas à tous les besoins.

Plus de diversité, c’est:

• des points de vue différents
• des équipes plus créatives
• des produits plus justes et inclusifs

Ce n’est pas un “nice to have”, c’est une nécessité.

Quels freins aujourd’hui?

Les obstacles commencent bien avant l’apprentissage. Les stéréotypes persistent et l’informatique est encore trop souvent perçue comme un domaine masculin. Le manque de modèles féminins rend l’identification difficile et empêche de se projeter. Cette absence entretient l’autocensure, car de nombreuses jeunes filles continuent de penser que ce n’est pas pour elles. En conséquence, trop peu de candidatures féminines parviennent jusqu’aux entreprises et la diversité peine à s’installer.

Ce que nous faisons chez Liip

Nous ne prétendons pas avoir la solution miracle, mais nous essayons. Concrètement:

• Journée Futur en tout genre: chaque année, nous ouvrons nos portes pour montrer aux jeunes filles à quoi ressemble réellement le métier d’informaticienne. L’idée: casser les clichés, donner envie, créer des déclics.
• Étude MINT: nous participons à ce projet de recherche pour identifier ce qui attire (ou freine) les talents féminins. Résultats? L’importance de la flexibilité, de rôle-modèles féminins visibles, d’un langage inclusif et d’un bon feedback. Autant de points que nous intégrons dans notre culture et notre accompagnement.
• Donner la parole à nos apprenties: leurs témoignages montrent qu’on peut aimer coder ET ne pas se conformer aux clichés.
• Mettre en avant nos valeurs: inclusion, autonomie et collaboration sont au cœur de notre culture.

Et surtout, montrer au quotidien qu’il n’y a pas de “profil type” pour réussir dans l’ICT.

Ce qui reste difficile

Malgré nos efforts, la proportion de filles dans nos apprentissages ICT reste faible. Comme partout ailleurs dans la branche. Et c’est normal: changer des décennies de stéréotypes et d’habitudes prend du temps. Mais ce n’est pas une raison pour baisser les bras.

Et maintenant?

Si tu es une jeune fille qui hésite, tente l’aventure! L’informatique n’est pas qu’une histoire de lignes de code, c’est un métier de créativité, de collaboration et d’impact. Et si tu es une entreprise, pose-toi la question de ce que tu peux changer pour attirer plus de diversité. Chaque geste compte.

Chez Liip, nous continuerons à ouvrir la voie, un apprentissage après l’autre. Parce qu’une ICT plus inclusive, c’est une ICT meilleure.

Et toi, tu en penses quoi? Découvre nos offres d’apprentissage ICT.