Holacracy

Entdecke und erlebe eine neue Art zu arbeiten

Holacracy® (auch oft Holokratie) ist eine Antwort auf eine sich wandelnde Welt. Eine Verschmelzung von Soziokratie und Demokratie zu einem stimmigen und minimalistischen Regelwerk fĂŒr deinen Arbeitsplatz. Holacracy zielt darauf ab, Autonomie zu maximieren und Zusammenarbeit zu vereinfachen.

Liip arbeitet seit 2016 mit Holacracy.

Wir lieben es, Schweizer Unternehmen und Institutionen auf ihrem Weg zur Selbstorganisation zu begleiten. Als “Certified Holacracy Coaches” und “Licensed Providers” erfinden wir gemeinsam mit euch eure Organisationsstruktur neu.

Holacracy und die Schweiz

Eine kleine, jedoch stetig wachsende Zahl von Unternehmen aller Grössen und Branchen in der ganzen Schweiz steigen auf Holacracy um.

Holacracy passt in vielerlei Hinsicht zur Schweizer Arbeitskultur. In beiden sind die Wertschöpfung und das Liefern von Ergebnissen wichtiger als Hierarchien. Zudem werden in der Schweiz PrĂ€gnanz und Effizienz hoch geschĂ€tzt. Und eine breite Verteilung der AutoritĂ€t sowie eine durch Bescheidenheit geprĂ€gte FĂŒhrungskultur unterstĂŒtzen diese Werte.

Holacracy heisst nicht Chaos. Holacracy und ISO-Zertifizierung verstehen sich sogar erstaunlich gut.

Entdecke das Potential

Bist du bereit fĂŒr einen Boost? Was wĂŒrde Holokratie fĂŒr euer Unternehmen bedeuten? Entdecke dieses neue Managementsystem: Mach dir an einem öffentlichen Discovery-Workshop zum Thema Holacracy und Selbstorganisation ein fundiertes Bild oder kontaktiere uns fĂŒr ein erstes Meeting, eine inspirierende PrĂ€sentation, eine Liip-FĂŒhrung oder einen Discovery-Workshop in deinem Unternehmen.

Entdecke gerade jetzt wie Holacracy hat bei Liip gewirkt, was heisst es "tension-driven" zu bleiben, und wie Holacracy transformiert Entscheidungen.

Starte mit Holacracy

Wir entwickeln gemeinsam mit dir eine individuelle Organisationsform und begleiten dich und deine Mitarbeitenden bei der EinfĂŒhrung durch eine Serie von Holacracy Trainings und Coachings. Im Gegensatz zu einer grossen Neuorganisation geschieht der Übergang zu Holacracy fliessend und organisch.

Gemeinsam werden wir auch ihre jetzigen agile Prozessen (wie Scrum mit Holacracy integrieren).

Entwickle die Praktiken weiter

Eure Autonomie ist unser Ziel, doch natĂŒrlich wissen wir, dass jede Unternehmenstransformation Höhen und Tiefen durchlĂ€uft. Deshalb unterstĂŒtzen wir mit spezifischen Holacracy Coachings und fortgeschrittenen Schulungen – genau dann, wenns gebraucht wird.

Eine holakratische Umwandlung deiner Organisation wird die Evolution von anderen Aspekten fordern, wie das Lohnsystem, die HR-Prozessen sowie Einhaltung des Arbeitsrechts. Unsere Expertise als Pionierunternehmen in diesen Bereiche ist hilfsreich.

Die folgenden Tools helfen dabei, die Anwendung von Holacracy zu vertiefen (leider nur in Englisch):


Hast du Interesse an reaktionsfÀhigen Organisationen?
Entdecke unsere Dienstleistungen zu Selbstorganisation und organisatorischer Agilität.