Deine Challenge: Dynamisch bleiben, Innovationen fördern
Als Gründer*in oder CEO eines wachsenden Start-ups oder Unternehmens weisst du, wie wichtig es ist, agil zu sein. Die Komplexität nimmt zu, der Wandel beschleunigt sich und Innovationsfähigkeit ist gefragter denn je. Deshalb möchtest du die Strukturen deiner Firma optimieren und da, wo möglich, Verantwortung abgeben. Weniger Flaschenhals, mehr Eigenverantwortung. Hello Agile Organisation!
Unsere Antwort: Dein Unternehmen zur Agile Organisation transformieren
Agile Organisationsformen liegen uns im Blut. Seit 2007 ist agile Softwareentwicklung unser Daily Business, seit 2012 arbeiten wir in selbstorganisierten Teams und seit 2016 nach Holacracy®, zu deutsch Holokratie, Autorität wird strukturiert verteilt mit viel Agilität, Leadership und Drive.
Mit unserer langjährigen New Work Expertise und Erfahrung in agilen Prozessen und holokratischen Organisationsformen, unterstützen wir dich aus erster Hand. Konkret: Wir überdenken deine Struktur, schreiben Feedbackprozesse gross und setzen auf Vertrauen und Transparenz in der Zusammenarbeit. Wir fördern eine agile Planung der Transformation mit mehr Doing und Learnings.
Deine Mitarbeitenden nehmen wir gleich mit auf die Reise in die agile Transformation, denn sie sind dein höchstes Gut – und noch dazu die besten Ratgeber*innen. Unser Credo: Du und dein Team zeigen den Weg, wir begleiten euch. Und falls ihr noch Unterstützung bei agilen Teams und Prozessen oder beim agilen Mindsets und der Teal Kultur braucht: Wir sind da.
So packen wir es an
Bei uns gibt es kein One-size-fits all, wir gehen auf dein Unternehmen und eure konkreten Anforderungen ein. Aus unserem Agile Organisation Methoden-Baukasten stellen wir für dich die passenden Werkzeuge zusammen. Das kann die gesamte Begleitung eurer Transformation hin zur agilen Organisation sein. Oder aber ein initialer Discovery Workshop für dich und deine Mitarbeitende, bei dem wir euch in die Basics von Agile Organisations einführen. Oder ein Agility Assessment, bei dem wir mittels einer Mitarbeitendenbefragung den agilen Puls deiner Mitarbeitenden fühlen. Es kann aber auch schlicht ein erster Call mit uns sein, bei dem du uns kostenlos 30 Minuten lang mit all deinen Fragen rund um Agile Organisations löchern kannst.
Das bringts
Agile Organisation bringt viele Vorteile mit sich: Entscheidungsprozesse werden revolutioniert, Klarheit über Abläufe und Zuständigkeiten wird geschaffen und zugleich eine enorme Flexibilität geboten. Um die Organisationsform immer wieder an Veränderungen anzupassen und weiterzuentwickeln. Doch vor allem bist du für eine unbekannte Zukunft nun bestens gewappnet: Nur wer auf Dynamiken agil reagiert, ist langfristig erfolgreich.
